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特養「元気の家」では、介護現場の業務改革に着手しています。
その目的は従来より少人数のスタッフでありながらも、
従来より良いケアを実践することです。
これは介護現場の生産性向上という今後の我が国全体の目標でもあります。

入社5年目のTさんが所属するフロアでは、
スタッフの導線や時間帯ごとの役割分担を明確にすることで、
さまざまな面で効果が現れました。
最も顕著なのは利用者の入浴回数が明らかに増えたことです。

Tさんはこの改革の中心人物として、何度もミーティングに参加し、主体的にアイデアを出し、試行錯誤していました。
何より大きな貢献は、持ち前のチャレンジ精神により
他のスタッフにポジティブな影響を与え続けてくれたことです。

結果として、Tさんも信じられないくらいの成果を上げることができ、フロアのスタッフも大きな達成感を得ています。

そんなTさんに『大成功で賞』!

休憩中の彼女に 『大成功で賞』!の受賞を伝えたところ、
「周りのスタッフの協力があってこその成功です」
と、はにかみながら、控えめに話してくれました。




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コメント

突然の訪問、失礼いたします。
私はこちら⇒b--n.net
でブログをやっているさくらといいます。
色々なブログをみて勉強させていただいています。
もしよろしかったら相互リンクをお願いできないでしょうか?
「やってもいいよ」という方はコメントを返してくだされば、
私もリンクさせていただきます。
よろしくお願いします^^
2018-01-29 17:47 | さくら #- URL編集 ]

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